RH et entretiens individuels : l’effet waouh des questions issues de la Questiologie©
(Temps de lecture 2 min)
En tant que spécialiste des RH, j’ai toujours cherché des moyens d’améliorer la qualité des entretiens individuels. L’intégration de questions issues de la Questiologie© crée un effet « waouh » auprès des collaborateurs.
La Questiologie© : un atout pour les RH
La Questiologie© permet de :
- Créer un climat de confiance : En posant des questions ouvertes et empathiques, on favorise l’échange et la transparence.
- Identifier les besoins et les attentes : On aide les collaborateurs à exprimer leurs aspirations et leurs préoccupations.
- Développer les compétences : On les encourage à réfléchir à leurs points forts et à leurs axes d’amélioration.
Selon une étude de la SHRM (Society for Human Resource Management), les entretiens individuels intégrant des questions ouvertes améliorent la satisfaction des collaborateurs de 20%.
Comment j’utilise la Questiologie© dans mes entretiens
Je pose des questions comme :
- « Qu’est-ce qui vous motive le plus dans votre travail ? »
- « Quels sont les défis que vous rencontrez actuellement ? »
- « Quelles sont vos aspirations professionnelles à long terme ? »
Un rapport de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) indique que les entretiens individuels intégrant des questions ciblées permettent d’identifier les besoins de formation de manière plus précise.
Les bénéfices
- Les collaborateurs se sentent écoutés et valorisés.
- Les entretiens sont plus constructifs et pertinents.
- Les décisions sont plus éclairées et plus justes.
La Questiologie© transforme les entretiens individuels en un moment d’échange et de développement, où chacun peut grandir et s’épanouir.
Marine Breton, Directrice d’un organisme de formation, Maître Praticienne en Questiologie©.
