Manager aujourd’hui sans la Questiologie© ? Très peu pour moi.
(Temps de lecture 3 min)
Le monde du management évolue, et les compétences requises se transforment. Manager sans la Questiologie©, pour moi, c’est comme naviguer sans boussole.
Pourquoi la Questiologie© est essentielle pour les managers
La Questiologie© permet aux managers de :
- Créer un climat de confiance : En posant des questions ouvertes, on favorise l’échange et la transparence.
- Développer l’autonomie des équipes : On encourage les collaborateurs à trouver leurs propres solutions.
- Stimuler l’innovation : On ouvre un espace de créativité et d’exploration.
D’après une étude de Gallup, les équipes managées par des leaders qui posent des questions pertinentes sont 12% plus productives.
Comment j’applique la Questiologie© dans mon quotidien de manager
Je pratique :
- L’écoute active : Je prends le temps d’écouter les réponses de mes collaborateurs, sans les interrompre.
- Le questionnement ciblé : Je pose des questions qui permettent d’explorer les problèmes en profondeur.
- L’encouragement à l’autonomie : Je donne à mes équipes l’opportunité de trouver leurs propres solutions.
Une recherche de l’université de Michigan révèle que les managers qui utilisent des techniques de questionnement voient l’engagement de leurs équipes augmenter de 25%.
Les bénéfices concrets pour mon équipe
- Mes collaborateurs se sentent plus valorisés et écoutés.
- Ils sont plus créatifs et innovants.
- Ils sont plus autonomes et responsables.
En conclusion, la Questiologie© n’est pas une option, mais une nécessité pour les managers qui souhaitent créer des équipes performantes et épanouies.
Marine Breton, Directrice d’un organisme de formation, Maître Praticienne en Questiologie©.
