60. La Questiologie© et le management par les forces : révéler les talents cachés
Je suis Marine, directrice d’un organisme de formation et maître praticienne en Questiologie©. Si je devais résumer un des plus beaux enseignements du management, je dirais ceci : on ne grandit pas durablement en corrigeant ses défauts. On grandit en cultivant ses forces. C’est exactement ce que la Questiologie© permet de révéler.
Management traditionnel : corriger les failles Depuis des décennies, les modèles de management classiques sont centrés sur les écarts, les manques, les plans de progrès pour « combler les trous ». Or, les recherches de Martin Seligman, fondateur de la psychologie positive (2002), et Marcus Buckingham, spécialiste du management par les talents (2017), ont montré qu’un salarié qui utilise ses forces est 6 fois plus engagé.
La Questiologie© : un activateur de talents La Questiologie© déplace le regard du manager : de ce qui manque vers ce qui est vivant, naturel, déjà présent. Poser des questions qui révèlent les forces permet de :
* Redonner confiance
* Clarifier les zones de plaisir et d’expertise
* Responsabiliser sans surcontrôler
Questions puissantes pour révéler les forces :
* « Quand te sens-tu le plus utile dans ton travail ? »
* « Quel type de mission te donne de l’énergie, même en fin de journée ? »
* « Quels compliments te reviennent le plus souvent, et que racontent-ils de toi ? »
* « Quels types de problèmes adores-tu résoudre sans voir le temps passer ? »
Stat clef : Les salariés qui utilisent leurs forces quotidiennement sont 6 fois plus engagés et 3 fois plus performants (source : Gallup, 2022).
Les bénéfices observés :
* Des collaborateurs plus motivés
* Un climat de confiance renforcé
* Des plans de développement vraiment personnalisés
En conclusion : la Questiologie©, par son exigence de présence et d’écoute, est un levier éthique et puissant pour faire émerger les talents avec justesse. Elle invite le manager à regarder autrement. Non plus pour corriger. Mais pour révéler.