Formations Accompagnement & Transfert de savoirs

Devenir un formateur professionnel ou une formatrice professionnelle est un parcours enrichissant qui permet de partager son savoir-faire et d’aider les autres à monter en compétences. Que vous soyez déjà dans le monde de la formation ou que vous souhaitiez y entrer, il est essentiel de suivre une formation adaptée pour maîtriser les techniques de transmission des connaissances. Vous retrouverez sur cette page les différentes formations qui vous permettront d’évoluer dans ce sens :

Découvrez nos formations Transfert de savoirs

Lieux de formation

Parce que j’ai à coeur l’accessiblité à la formation, voici les différentes villes où j’anime des formations de transfert des savoirs :

  • Nantes
  • Rennes
  • Paris
  • Marseille
  • Lyon
  • Toulouse
  • Bordeaux
  • Lille
  • Montpellier
  • Grenoble
  • Rouen
  • Tours
  • Nancy

Pourquoi faire une formation pour devenir formateur ou formatrice ?

Pour enseigner efficacement, posséder une expertise technique ne suffit pas. Il faut également développer des compétences pédagogiques solides pour captiver et engager les apprenants. La certification formateur est un gage de qualité qui rassure les entreprises et les particuliers en quête de perfectionnement professionnel.

Une bonne formation permet aux futurs formateurs de :

  • Maîtriser l’ingénierie pédagogique
  • Savoir concevoir et utiliser différents supports pédagogiques
  • s’adapter aux besoins des apprenants
  • animer une classe en présentiel ou en ligne grâce à des techniques d’animation de formation

Avantages pour l'entreprise : valoriser le savoir-faire interne

Investir dans des formations de formateurs, c’est aussi capitaliser sur l’expertise interne et la partager de manière durable au sein des équipes. Cette approche favorise la transmission des compétences spécifiques à l’entreprise, créant une continuité des savoir-faire entre collaborateurs. En formant des experts internes à transmettre efficacement leurs connaissances, l’entreprise assure un développement autonome de ses talents et contribue à un partage de savoirs qui renforce la cohésion et l’innovation.